Helsingin Sanomat kirjutab tänases juhtkirjas, et Eesti riigikohus on teinud otsuse, millel on positiivne ja korrastav mõju Soome ehitusektorile.
Nimelt käskis kohus Eesti ehitusfirmal hüvitada kahele Soomes töötanud ehitajale ületunnitöö ja maksta neile palka, mis vastab Soome kollektiivlepingule.
Juriidiliselt ei tähenda see siiski mingisugust muutust, sest juba 1990. aastast ja enne Eesti liitumist Euroopa Liiduga kehtib direktiiv, mis kohustab maksma töötajale palka vastavalt selle riigi lepingutele, kus tööd tehakse, olenemata sellest, millise riigi kodanik on töötaja.
Praktikas sõltus see aga palju firma moraalist, kas mujalt tulnud töötajatele maksti palka Soomes kehtiva kollektiivlepingu määras või mitte.
Ajaleht avaldab juhtkirjas lootust, et kohtu otsusel on vähemalt hoiatav mõju ja Eesti ettevõtjad hakkavad kohtuhirmus maksma oma töötajatele korralikku palka. Otsus võib julgustada ka töötajaid kohtus oma madalamat palka vaidlustama.
Ajaleht märgib, et kuigi Eesti firmade oma töötajatele makstav palk on väiksem kui Soomes kehtivad lepingud ette näevad, on see ikkagi suurem kui sama valdkonna palk Eestis. Seetõttu tundub nii tööandjatele kui töötajatele, et nad mõlemad on võitnud.